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          今天是2021年10月16日 星期六,歡迎光臨本站 安徽省萬源人力資源有限公司 網址: www.webannals.com

          勞動關系管理

          構建和諧社會要求在全社會形成融洽和諧的社會關系,而勞動關系是當今社會經濟生活中最普遍、最基礎、最重要的社會關系。適應新形勢下保持和諧勞動關系的這一需要,用人單位有必要簡歷勞動關系管理的專業化任務,從事勞動關系管理的專業化運作。勞動關系管理業務包括建立、變更、解除、終止勞動關系、協調勞動關系和勞動爭議處理等環節的操作。

          企業勞動關系管理包括勞動合同管理、集體協商和集體合同管理、勞動規章制度管理、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理等方面的內容。

          萬源人力作為專業的人力資源公司,我們必須做到:

          (一)業務知識要求:

          1、掌握勞動關系管理、人力資源管理基本理論;

          2、熟悉有關的勞動法律法規和政策;

          3、掌握勞動關系的業務流程。

          (二)業務能力要求:

          1、能夠根據用人單位的實際需要設計招聘錄用條件;

          2、草擬勞動合同制實施細則;

          3、擬定勞動合同書文本及各類專項協議;

          4、能夠根據勞動法律、法規和企業實際進行試用期、醫療期管理;

          5、能夠根據勞動關系變化情況為職工辦理勞動合同的變更、解除、終止手續并核算相應的經濟補償金;

          6、能夠征集并整理有關集體協商的議題和意見,起草集體合同草案;

          7、能夠設計勞動關系管理的信息體系,與員工進行有效的溝通。

          萬源能為您服務:

          1、員工入職與建立勞動關系管理;

          2、履行、變更、解除、終止勞動關系管理;

          3、勞務派遣與非全日制用工管理;

          4、員工參與、溝通管理;

          5、勞動規章制度管理;

          6、勞動爭議處理。

           

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          大香焦

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