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  • 今天是2022年5月13日 星期五,歡迎光臨本站 安徽省萬源人力資源有限公司 網址: www.webannals.com

    培訓與開發

    人力資源開發(HRD)是綜合運用培訓與開發、職業開發和組織發展來提高個人、團隊以及整個組織績效的活動。

    1)培訓與開發是指組織為了使員工獲得或改進工作有關的知識、技能、動機、態度和行為,所做的有計劃的、系統性的各種努力,通過這些努力可以有效地提高員工的工作績效并幫助員工對組織的戰略目標做出貢獻。

    培訓與開發的重點在于“通過有計劃的學習、分析,確保并幫助員工個人提高關鍵技術和能力,以便勝任現在和將來的工作?!?/span>    

    2)職業開發是人力資源開發的第二個組成部分。它是確保個人職業目標與整個組織的目標一致的基礎上,以期實現個人與組織需求之間的最佳匹配。

    3)組織發展簡稱OD,指的是為了改進組織效率,解決組織中存在的問題,并達成組織的目標,根據組織內外環境的變化,有計劃地改善和更新企業組織的過程。

    組織為何要重視人力資源開發?

    1、企業的競爭是員工素質與能力的競爭

    2、高新技術產業就業機會的增加,新技術的不斷應用使再培訓的需求增加

    3、企業組織結構的變化,要求賦予員工更大的責任,因而需要更多技能的培訓與開發

    4、培訓與開發的投入可以提高員工的忠誠度和滿意度

    5、高頻的培訓投資回報率

    萬源人力有一支專業的人力資源開發團隊,我們能為你服務:

     

     

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